试题详情
- 单项选择题劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有关（）的内容不包括在劳动法条款内。
- 行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一
- 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月
- 周某系某大型机床厂职工，1995年3月
- 劳动法律关系的内容包括（）
- 劳动者在法定工作时间内（ ），用人单位不
- 以下属于劳动保护费用的有（ ）。
- 沟通语言的选择包括（）。
- 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案
- 劳动法律关系的特征包括（）。
- 公务人员不是雇员，原因是（）
- 仲载文书的送达方式不包括（）
- 下列各项中，不属于劳动管理表单的是（ ）
- 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。
- 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括
- 劳动关系以（）的分离为核心。
- 集体合同与劳动合同有哪些不同之处?
- 下列各项中，（ ）不属于信息沟通制度。
- 1996年9月北京某食品公司因赶制中秋