试题详情
- 单项选择题泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·斯密提出的()
A、工作专业化
B、职能专业化
C、工作丰富化
D、工作岗位的改变
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 直接测热法
- 判断一种任务分析方法是否适用,应当参考的
- 表达了该职位所要取得的所有关键成果的是(
- 沟通是一个信息交流的过程,是整个工作流程
- 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于()
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主
- 论述工作分析效果评估标准制定的原则。
- 下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 定编员工的原则主要有()
- 岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协
- 工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才
- 简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点
- 被称为“动作研究之父”的是()。
- 业务流程设计的程序:明确目标、收集信息、
- 工作分析中最为重要的核心角色是()。
- 岗位评价要素就其相关度来看,一般因素的相
- 对于一般的培训活动,需求的预测可以采用哪
- ()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同