试题详情
- 单项选择题在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
A、同工同酬原则
B、比较平衡原则
C、按劳付酬原则
D、定期增薪原则
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述实施培训需求信息调查工作应注意哪些问
- 一般来讲，如果后期编制总概算表，那么单项
- 不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成
- 人力资源会计只关注成本收益问题。
- 西方国家中英国公务员制度的改革最为明显。
- 以下关于定员方法的表述不正确的是（）
- 在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区
- 组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制
- 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管
- 会计、工程师是一种职务。
- 简述对劳务引进的管理。
- 劳动争议发生后，应当直接申请仲裁。
- 将人员两两配对，然后进行逐一比较，并排定
- 关于失业的说法，正确的是（）。
- 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德
- 简述人员测评的类型。
- 如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那
- 如何保证情景模拟测试的准确性？
- 我国公务员绩效考核的内容？
- 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序