试题详情
- 判断题产品数量主要取决于机器性能的行业适合使用计件工资制。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的
- 简述企业文化的营建过程。
- 一般来说,可以通过以下哪些技巧产生培训转
- 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员
- 在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括
- 从奖励行为发生的时间上看,可以将奖励分为
- 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展
- 工作说明书
- 以下关于企业定员的说法正确的是()
- 在市场经济条件下,人力资源激励是实现人力
- 津贴分配的唯一依据是()
- 管理岗位培训规范主要包括的内容有()。
- 贝克尔的《生育率的经济分析》被西方学术界
- 简述外派劳务工作的基本程序。
- ()在推动和保持变革方面扮演着重要角色。
- 企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出
- 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()
- 榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个
- 结合实际分析,论述中小企如何评估培训与开
- 期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和