试题详情
- 多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划，即明确（）
A、企业的战略目标
B、关键成功因素
C、实现战略的计划
D、核心的竞争力
E、实现战略的措施
- A,B,C,D,E
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