试题详情
- 多项选择题管理岗位培训规范主要包括的内容有（）。
A、能力要求
B、经历要求
C、指导性培训计划
D、参考性培训大纲
E、推荐教材
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部
- 通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动
- 以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）
- 结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的
- 下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的
- 好的工作说明书要清晰.具体.简明扼要.客
- 以下关于敏感性训练的说法正确的是（）。
- 在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企
- 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠
- 限额设计的指标由（）组成。
- 西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（
- 如何评价人力资本理论？
- 了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内
- 从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是
- 在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组
- 简要论述绩效考评中误差产生的原因及预防措
- 选任制
- 简述网上培训的优缺点。
- 为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方
- 特殊人力资源保护是以老年和妇女为对象的。