试题详情
- 多项选择题团队建设的过程包括（）
A、开始阶段
B、计划阶段
C、成型阶段
D、行动阶段
E、团队阶段
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训需求预测的层次包括（）
- 教育经济学是运用经济学原理和方法研究教育
- 简述绩效评估的基本内涵主要表现。
- 人的能力是指其所学的知识和所掌握的专业技
- 计算机网络按网络覆盖的地理范围可分为（）
- 职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行
- 评估培训师组织教学能力的指标有（）。
- 行为主义学习理论主张通过（）。
- 开展培训质量管理工作的基本原则有（）
- 培训项目是课程开发的主要核心内容。
- 影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、
- 教材审核常用的基本方法有（）。
- 体验式教学是（）
- 简述培训师具有的实际工作技能。
- 培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中
- 撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？
- 智能教育的方法有（）
- 企业培训的教学原则是（）、尊重企业培训发
- 示范性培训教材开发的原则有（）
- 培训中对任课教师考核工作是指（）。