试题详情
- 单项选择题（）的特点是针对冲突的原因予以处理，强调满足冲突各方的共同利益。
A、回避策略
B、缓解策略
C、正视策略
D、忽视策略
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作群体与其所属的组织有何关系？
- 简要解释变量、自变量、因变量、中介变量、
- 事业生涯设计应遵循的原则是什么？
- 作为扩散思维与关联性思维的产物是创造性行
- 越级报告
- 态度是个体对人或事物所持有的一种持久而一
- 组织行为学的研究对象主要包括（）
- 简述如何确定纵向层次结构
- 社会学家关注的是（），主要研究个体及其社
- 组织可以有意识地利用（）来实现组织文化的
- 在大五的人格量表中，外倾性这个指标可以相
- 简述行为的基本心理模式.
- 社会知觉的特点有哪些？
- （）认为，群体的发展要经历五个阶段：形成
- 一个好的追随者应该具有什么品质（）。
- 下列选项中，哪一项不会影响到对心理账户（
- 解释在质量圈中员工和管理者的角色各是什么
- （帚自珍）体现了扑克我知的（）
- 简述正式组织与非正式组织的概念，主要区别