试题详情
- 判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对一个全新的岗位,招聘过程中比较难的是(
- 胜任特征模型的概念是由()首先提出来的。
- “C&B”指的是哪一项人力资源管理工作?
- 在面试过程中,考官要善于观察被试者的非语
- 知识按照来源不同,分为()、()
- 以下哪个企业体现的是狼性文化。()
- 招聘广告中关于职位情况的介绍,通常包括职
- 猎头公司的原则是()。
- 编写试题前必须有()。
- 一个季度过去了,你所在的人力资源部完成了
- 和利益紧密相关的是()。
- 结构化面试中应注意避免的评分误差有()
- 问完固定问题之后追问一些问题,这一般被称
- 文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。
- 根据公司需求以及行业特点,可直接组织被录
- 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,
- 招聘和选拔的替代性措施不包括()。
- 编码是利用什么来区别?()
- 在企业文化中,发展式文化是指()
- 人力资源规划的重要性体现在哪些方面:()