试题详情
- 简答题办事公道的具体要求什么?
-
(1)坚持真理
(2)公私分明
(3)公平公正
(4)光明磊落 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列选择中,属于员工福利特点的选项有()
- 认为“行为是结果的函数,人们通过学习获得
- 认为行为是其结果的函数,人们通过学习获得
- 根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有
- 某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化
- 人力资源与其他资源不同,具有()等特征。
- 将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方
- 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
- 关于定员定额表述正确的是()。
- 在人员甄选过程中,面试者对餐饮专业毕业生
- 按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作
- 在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.
- 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。
- 关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的
- 有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,
- 简述劳动定员的意义。
- 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有()
- 根据签约代表所代表的范围不同,集体合同可
- 着重于过去的真实工作事例的面试方法是()
- 诚实守信的具体要求是什么?