试题详情
- 单项选择题以下哪一项不属于传统的培训方法（）
A、课堂培训
B、自我学习指导方法
C、网络培训
D、专家传授法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划的执行包括（）
- 精心选择招聘方人员的主要原因有（）。
- 人格是指一个人道德品质的好坏。
- 简述培训需求分析模型。
- 思想教育手段的主要特征有（）
- 工作分析在描述阶段，通常采用文字说明、工
- 绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进
- 绩效考评的内容包括（）
- 职业计划的主要内容包括（）。
- 人才流动的客观必然性表现在（）。
- 下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙
- 全球中心方式
- 有关平衡记分卡法的缺点描述正确的是（）。
- 企业定员应满足的要求是（）。
- 劳动保险通常为强制保险，并且带有部分（）
- （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是
- 大气污染是指人类的活动向大气排放各种物质
- 笔迹分析技术的特点：（）
- 在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定
- 劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起