试题详情
- 单项选择题所谓（）指的是，人都有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自己自身潜力的欲望，每个人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
A、帮助他人
B、社会人
C、自我实现
D、复杂人
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 收到（）的简历，注重他的教育背景和专业背
- 工作分析和工作设计的理论基础是（）
- 面谈法的缺点有（）
- 对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的
- 招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。
- 人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力
- 企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员
- 培训实施需要注意的事项（）
- （）是促使其潜在能力得到实现的愿望，即希
- 心理测试主要项目包括（）
- 属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）
- 薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪
- 培训需求信息调查方法（）
- （）是指受训者接受培训后在工作行为上的变
- 如何科学合理地进行薪酬方案设计？
- 对面试官而言，重要的是根据不同的招聘要求
- 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行
- 对于主管人员选拔的来源中，内部提升不足之
- 人力资源规划的意义是（）
- 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职