试题详情
- 多项选择题人力资源规划的意义是（）
A、增强组织对内外环境的适应性
B、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C、有助于组织人力资源结构和配置的优化
D、有助于控制人力成本
- A,B,C,D
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