试题详情
简答题领先型薪酬政策的收益在于哪些方面？
  • ①为企业吸引大量可供选择的求职者；
    ②减少企业在甄选方面的费用；
    ③降低员工离职率，减少工作监督的管理费用；
    ④不必紧随市场经常性加薪，降低薪酬管理成本；
    ⑤有利于提高企业形象和知名度；

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