试题详情
- 单项选择题劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。
A、劳动报酬
B、劳动保护和劳动条件
C、劳动合同终止的条件
D、试用期条款
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于未成年工的是()。
- 如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作
- 国家实行带薪年休假制度。
- 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的
- 简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付
- 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动
- 劳动监察
- 根据相关法律的规定,我国工会的法律地位主
- 劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的
- 试论劳动法法律地位。
- 下面有关竞业限制规定正确的是()。
- 根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳
- 《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上
- 劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不
- 劳动争议
- 劳动就业
- 劳动法中对于民事责任的规定体现了()。
- 由于劳动法基本原则具有(),因而具有相对
- 劳动合同无效的确认权在()。
- 劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方