试题详情
- 简答题公共部门监控的对象有哪些？
-
对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员，其内容包括如下四个部分：
一是对公职人员守法的监控，
二是对公职人员执法的监控；
三是对公职人员廉政的监控；
四是对公职人员勤政的监控。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
- 人力资源市场具有哪些功能？
- 为了保障培训效果和质量，必须把握（）
- 一般来说，（）的组织不适于制定详细的人力
- 培训成果转化的第三层面是（）
- 环境保护是人力资源保护的基础与核心。
- 美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：
- 员工导向活动的内容有（）
- 柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型，
- 处于职业生涯中期的阶段常常出现以下哪些问
- 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较
- （）应是企业战略分析的最重要的任务。
- 简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容
- 下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员
- 如何确定空岗？怎么分析空岗？
- 体现一个人在同一心理测量中，几次测量结果
- 结果指标的适用范围是（）
- 战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签
- 公共人力资源奖励制度的作用主要体现在（）