试题详情
- 多项选择题劳动合同的形式有（）。
A、口头合同
B、书面合同
C、定期合同
D、不定期合同
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 哪一个选项最好的描述了公司的管理？（）
- 调任
- 能够与大家和睦相处，在工作上注意与下属和
- 简述岗位评价要素和指标的基本原则。
- 目标管理考核法重结果轻行为。
- 岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规
- 由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能
- 引起信息系统安全性问题的原因有（）
- 易发怒的人是属于哪种人格特质的？（）
- 在一切社会保险中，保险补偿最高的是（）。
- 企业人工成本的核算方法为（）
- 按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。
- 简述场地拓展的提点。
- 不属于职务说明书中的基本内容的是（）。
- 按时间划分，员工绩效考评可以分为（）。
- 企业外部人力资源中较难预测的是（）
- 动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国
- 人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容
- 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分
- 在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册