试题详情
- 判断题要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同试用期设置正确的情形是()。
- 随城市住宅业的快速发展,建筑材料十分紧缺
- 根据我国专利法的规定,导致专利权终止的法
- 就业权包括()。
- 没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明
- 爱岗敬业的具体要求是()
- 下列情形中属于劳动法调整的是()
- (),企业基本养老保险制度改革后,机关、
- 下列合同解除情形无需经济补偿的是()。
- 不属于遗属生活困难补助费发放对象的是()
- 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目
- 知识产品因其公共性将产生严重的外部效应和
- 职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费
- 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工
- 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授
- 在专利申请日以前已经制造相同产品、使用相
- 专业技术职务的聘任和任命都不是终身的,每
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- 应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对
- 用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应