试题详情
- 多项选择题劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施｡
A、临时性
B、替代性
C、季节性
D、辅助性
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列有关“职业病”的表述错误的是（）。
- 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活
- 《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训
- 下列关于劳动保障法律规范的说法中，错误的
- 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等
- 综合经济效益评价法一般包括（）
- 国外员工民主参与的度量方式有哪些？
- 我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学
- 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三
- 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原
- 美国员工申诉程序是（）。
- 《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁
- 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择
- 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 根据（）规定，婚姻自由是公民的基本权利之
- 简述合并劳动合同变更的程序
- （）是指没有合法的目的和原因，基于种族、
- 劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。
- 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法