试题详情
- 简答题简述人事选聘的趋势。
-
（1）选聘范围的扩大化趋势。
（2）选聘方法多样化、科学化的趋势。
（3）社会中介机构、人事测评专家广泛参与人事选聘活动。
（4）人事预测在人事选聘中的作用日益突出，人事选聘的主动性增强。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 配备计划
- 决定公司重大问题的最高权力机构有（）
- 简述劳动者在哪些情况下，可依法享受社会保
- 劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本
- 人事监察
- 人力资源计划的意义在于（）
- 从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（
- 因工伤亡待遇
- 衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是
- 制定劳动定额水平时应注意什么问题？
- 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论
- 在近代特许成立的公司中，主要类型有（）
- 从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决
- 劳动合同订立
- 工资调查的最后一步是（）。
- 确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员
- 简述劳动生产率计划的编制？
- 考试录用中的（）原则，是指录用公务员面向
- 人事管理目标由哪些要素构成？
- 下列不属于定额时间的有（）。