试题详情简答题简述劳动生产率计划的编制？正确答案： 劳动生产率计划是确定企业计划期劳动生产率水平及其增长速度，以及为实现劳动生产率增长所拟定的各项组织技术措施的计划。 编制劳动生产率计划的方法如下： （1）历史比较法； （2）企业对比法； （3）比重分析法； （4）因素分析法。 通过分析、计算求的确定劳动生产率计划指标，提出实现计划的组织技术措施。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思，其人事信息企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五简述企业集团组织机构模式的选择。（）是指社会主义条件下个人消费品分配的一职业病待遇职等目标管理法员工在工作中引起的压力有（）公务员培训包括哪些内容？国务公务员的职级工资构成部分主要有（）工作描述任职资格人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织简述企业进行绩效管理的目的。以下属于生活福利的是（）。工作地的组织工作不包括（）。在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯企业改善内部劳动关系的途径？简述榜样对个体产生影响的过程。
