试题详情
- 判断题社会保险的物质帮助形式,可以是设施、补贴、救灾物资,也可以是货币。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评
- 工作评价技术可用()来确定。
- 简述人力资源管理部的目标、任务、职能。
- 下列对计算机网络描述错误的是()
- 控制权下移就是把()。
- 人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛
- 绩效考评的基本类型可分为四类:()。
- 选人者本身要具有较高的素质和相应的专业知
- 在下列四种工资形式中,具有相对平均分配特
- 人力资源管理中,决策支持层主要负责()
- ()是指考绩的一致性和稳定性。
- 进行绩效面谈的目的不包括()。
- 通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大
- 为什么要在企业塑造英雄人物
- 人员招募与选录的评估主要包括()。
- 下面这些机构中属于群体的是()
- 人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务
- 员工职业生涯规划的步骤
- 由培训带来的工作行为的改变是()。
- 就团队管理的角度来说,无领导小组讨论所要