试题详情
- 单项选择题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）。
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，
- 李某，1983年10月10日出生，于19
- 国营某市轧钢厂发生下列纠纷：
- 劳动法基本原则
- 简述劳动争议处理原则。
- 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不
- 最低工资
- 劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇
- 劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
- 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（
- 根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自
- 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
- 在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的
- 用人单位在劳动方面的刑事责任有（）。
- 劳动管理法的主要内容是（）。
- 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
- 调解委员会主任由（）担任。
- 某公司以“末位淘汰制”作为本公司规章制度
- 劳动报酬
- 北洋政府于1923年公布了（）。