试题详情
- 单项选择题组织在进行人员招聘录用工作时()。
A、内部调整应先优于组织外招聘
B、组织外招聘应先优于内部调整
C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D、两者无必须先后关系
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织在进行人员招聘录用工作时()。
- 下列不属于内部招募优点的是( )
- 以下说活正确的是()
- 一般员工提出辞职时,组织应该()。
- 招聘的收益成本比等于()
- ()情况下,需要组成作业组
- 岗位要求主要说明的是()。
- 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并
- 表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的
- 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方
- 某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应
- 为招聘开展工作分析的侧重点是()。
- 简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和
- 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考
- 一般情况下,下列()情况适合采取外部招聘
- 黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定
- 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为(
- 关于结构化面试,表述错误的是()。
- 心理测试包括()类型。
- “5S”活动是()率先实施的现场管理方法