00167劳动法试题库根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，伤亡事故的种类包括（）。以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）。劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。 甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的集体合同生效于（）。 甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农社会保险以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是工资请求权的特点有哪些？劳动法下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。简述延长工作时间的条件、限度及工资的支付。安全技术规程劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）。《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。在我国，工会法人是社团法人。下列文书中，可以由人民法院强制执行的有（）。按照工资的确定方式，可将工资分为（）。（）以上的公民具有完全的民事行为能力。下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和劳动争议1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。劳动法基本原则根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。更多试题请关注下方微信公众号
