试题详情
- 判断题公文筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 素质
- 简述素质测评信息化中应注意的问题。
- 多重分段有两种主要模式:连续栅栏和()。
- 瑞文标准推理测验编制的理论依据是斯皮尔曼
- 由于所取得的()只是代表某些心理功能,并
- 16PF适用于()。
- 关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一
- 人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划
- 常见的导出分数分为三类:即()、()和(
- 人力资源开发的目的在于社会生产力的提高与
- EPQ中的N量表是指()。
- 多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致
- 品德测评量化的实质,从哲学角度看,就是通
- 从严格意义上来讲,评定量表并非一种测验,
- 对心理测验的客观性要求涉及到()问题。
- 一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定
- 人员测评与选拔标准体系一般由()、()、
- 一个有效的测验应与其他测量同一构想的测验
- 考官必须具备的条件有哪些?
- 显相焦虑量表是采用()法编制的人格问卷。