试题详情
- 单项选择题多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度,即()
A、再测信度
B、复本信度
C、内在一致性信度
D、评分者信度
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、
- 知识测评的方法有很多种,其中最简单最有效
- 按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评
- ()是人力资源管理部门首先接触到的材料,
- 测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果
- 在教育与心理的测量评价中,其定义有三个基
- 增加测评长度可以提高()。
- 凡是平均数为50,标准差为10的标准分数
- 荷兰德的理论在()关系的研究方面影响很大
- 作为第一个倡导心里测验的人,高尔顿在心理
- 同样的比率智商分数在任何年龄水平上都代表
- ()有助于治疗者了解对方是否属于精神异常
- 下列属于客观性试题的是()
- 欧提斯编制的()测验,十分适合大规模的团
- 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
- 瑞文标准推理测验是一种()。
- 标度
- 据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水
- 效度系数,是指()结果与标准结果的相关系
- ()测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用