试题详情
- 判断题根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从测验的题型来看,就有()等若干种形式,
- 按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为
- 针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在
- 比奈的智力测验是最早的评价、鉴定智力的结
- 简述诊断性测评与其他测评类型相比,主要的
- 人员素质测评中,最普通、最基本的一种面试
- 权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,
- 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标
- 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,
- 评价中心的测评对象人数一般为()
- 简述面试的分类。
- 什么是机件配合测验?
- 人员素质测评的功用有()。
- 无领导小组讨论法最理想的测评环境是使用带
- 公文筐测验
- 普通过高的题目难度和过易的题目难度会造成
- 员素质测评最本质的特征之一,是力求准确反
- 问卷法的编制原则有以下几个方面()
- 人员测评与选拔标准体系的作用是什么?
- 在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的