试题详情
- 多项选择题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（ ）。
A、为了提高企业核心竞争力
B、增强企业总体竞争优势
C、从企业经营战略出发
D、制订企业总体人力资源战略规划
E、保证企业总体发展战略的重要性
- A,B,C,D
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