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简答题简述劳动合同履行中的风险及对策。
  • 风险：
    ①工资拖欠。
    ②员工离职。
    ③加班和休假安排。
    对策：
    ①实行工资垫付办法；加大非公有制企业工会组建力度；监督检查与工会监督相结合。
    ②提高企业管理水平，建立有竞争力的薪酬激励体系，提高满意度，增强员的的认同感与归属感；完善培训与晋升渠道；建立监督约束机制，保留相关文件资料。
    ③综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式；合理安排劳动定额，提高基本工资水平。

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