试题详情
- 单项选择题以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。
A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）
- 劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动
- 职工董事与监事有哪些行为的可以提出罢免？
- 最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年
- 什么是群体性突发事件，它由哪些具体的表现
- 用人单位在制定或修改下列哪些项目时应当经
- 劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守
- 下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
- 劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相
- 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实
- 下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。
- 要制定细致周密的协商计划，要确定（）。
- 根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间
- 企业规章制度的强制性体现在（）
- AR公司是一家私营企业，现有职工1
- 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
- 关于集体协商代表的表述，正确的选项是（）
- 劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成
- 实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班
- 根据《关于修改中华人民共和国劳动合同法的