试题详情
- 多项选择题在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的干扰｡
A、形式化
B、缺损化
C、扩大化
D、偏离化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业（）在劳动关系预警工作中坚持“预防为
- 企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。
- 劳动合同中用人单位的义务由（）在其职责范
- 国际劳工标准的主要形式有（）。
- 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳
- 起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有
- 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全
- 有关劳动争议调解，表述正确的有（）
- 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此
- 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形
- 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律
- （）规定的是单个职工的权利和义务。
- 黄某为李家饭店聘用的一名厨师，有一
- 用人单位制定劳动标准的方式有（）。
- 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的
- 确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所
- 我国完整的劳动标准体系，可分为三个层次，
- （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代
- 劳务关系适用的法律主要是（）。
- 下列选项中关于工资率的表述正确的有（）