试题详情
- 简答题调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？
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（1）永久性裁减或辞退职工；
（2）暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简职能部门；
（3）实行提前退休；
（4）对员工进行重新培训，调往新岗位或适当储备一些人员； 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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