试题详情
- 单项选择题绩效管理的起点是（）
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考评
D、绩效反馈
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓兴趣是指个体对某项工作或活动十分关心
- 试述人力资源管理面临的现实挑战
- 人力资源的可再生性主要体现在（）
- 在岗位设置中要坚持能设低层次岗位的，决不
- 转任
- 企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主
- 最早出现的现代劳动保险模式是（）。
- 简述应聘人员的选拔程序。
- 简述绩效面谈的目的。
- （）分析是决定招聘工作何时何地以及如何开
- 政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚
- 以人的意志为转移，并能引起劳动保险法律关
- 网络型工作文化的特征包括：权力主要集中于
- 下列选项中，（）是住宅群体的空间构图手法
- 试述“软的”和“硬的”人力资源规划（HR
- 劳动保险现代化包括（）。
- 绩效的定义是什么？
- 人与职业相匹配的职业选择理论是由（ ）提
- 人力资源管理部门主要承担的角色包括（）
- 关于绩效考核内容说法正确的是（）