试题详情多项选择题工作生活质量的内容包括()A、改善与员工交往的渠道与质量B、科学地、合理地进行群体设计C、有效地进行职业管理,为员工的前途着想D、适当地进行组织机构的调整E、优化企业内部的心理气氛正确答案:A,B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题奖励分为哪几类?职位分类制始于()。人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、劳动质量是指劳动的复杂程度,熟练程度,繁培训劳动力质量受先天因素,后天的“培殖”因素企业发展与本业完全无关的产业战略叫()公司得以生产和发展的主要原因和动力是()工业卫生不属于劳动保护内容。人性假设影响员工培训的外部因素的是()。有下列哪三种情况之一的,劳动者可以随时通公司战略衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是企业劳动计划编制的程序如何?人资两合公司三年以上的人力资源计划属于()。终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追公务员的职务()是国家公务员任职和免职的()是指按照国家公务员所担任的职务的高低