试题详情
- 单项选择题企业员工因为（）不同，所以绩效考核的内容也不相同。
A、性格
B、工作性质
C、兴趣
D、爱好
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人格按照气质类型可以划分为（）等种类。
- 在制定培训计划前，应进行包括（）的需求分
- 简述影响我国劳动关系的主要因素。
- 由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请
- 公司应挑选什么样的人才？（）
- 以下不属于奖励设计的原则的是（）。
- 善于废物利用是创造力在（）方面的表现。
- 按照能位匹配原理，一个稳定的组织结构应该
- 在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于
- 什么是关键绩效指标？什么是平衡计分卡？
- 绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工
- （）是指人的认识过程、情感过程、意志过程
- 人力资源的四个层次中，处于最里层的是（）
- 由教师提出问题，受训者根据问题阅读有关材
- 工作设计的原则
- 绩效考评的内容包括（）
- 系统的考评体系是什么？
- 绩效考核和绩效管理有什么区别？
- 员工考评中容易犯的错误主要有哪些？（）
- 简述绩效工资制的优点和存在的问题。