试题详情
- 单项选择题（）是将分工很细的作业单位合并，由负责一道工序改为几个人共同负责几道工序。
A、横向扩大化
B、纵向扩大化
C、工作丰富化
D、工作满负荷
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，（）是住宅群体的空间构图手法
- 内外部招聘各有那些优缺点？
- 在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么
- 培训的定义是什么？
- 以组织为中心的结果以（）构成。
- 员工援助方案（Employee Assi
- 就业证期限届满如需继续聘雇，用人单位应当
- 简述用人单位内部劳动规则的内容。
- 职业资格的标志性一方面表现在职业资格条件
- 简述薪酬体系规划的意义与步骤。
- W企业工作取得一定成效的时候，老板会给员
- 在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主
- 通过满足人的生理需要来激发人的积极性，这
- 职位分类的优点在于（）。
- 简述人工成本的概念、构成和影响因素。
- 决定组织目标能否顺利实现的两大因素是（）
- 进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述
- 为什么说人力资源在社会财富的创造过程中起
- 追求成功的动机越强，回避失败的动机越强，
- 什么是职位分类？职位分类有何作用？