试题详情简答题单组前测/后测设计法的关键是评估方法的（）正确答案：有效性答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题硬数据指标包括（）简述头脑风暴法的缺点。阻碍培训成果转化的主要因素有（）商业游戏在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗3组织在察觉问题的存在后，依其既定的行为规例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者战略属于员工管理缺陷的内容有（）简述个人职业生涯规划的原则。对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分试述各层管理者的开发内容。职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采简述优/缺点平衡表的优缺点。在职培训法的优点是（）人力资源开发分析之后，就要为人力资源开发SWOT分析法自我管理小组
