试题详情
- 判断题人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有改变原配置的动机。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 能够激励员工的方法有（）。
- 干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，
- 确定起薪的标准取决于哪些因素？
- 人力资源战略规划按时间划分可分为（）
- （）效应作用的结果会削弱低梯度地区，促使
- 简述集体合同的意义。
- 为了确定新员工的培训需求应采用（）
- 让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动
- 以下哪些文件不能直接作为文件资料存档，需
- 职业倦怠的成因包括（）。
- 严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范
- 绩效考核是一项细致的工作，应按以下环节进
- 建立农村社会保险的原则包括（）。Q
- 工作分析中评分法的步骤是什么？
- 居住区的规划组织结构是综合地解决（）与公
- 现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。
- 建立人力资源信息系统，事先要进行周密的筹
- 技能工资制
- 企业中的管理人员认为效益好时无需培训；效
- 人格从心理学上看是（）。