试题详情
- 单项选择题工作要素是指工作中不能继续分解的（）
A、最大动作单位
B、适中动作单位
C、最小动作单位
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工招聘的渠道有（）
- 下列对“职业生涯”理解不正确的是（）。
- 当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解
- （）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的
- 在绩效考评方法中，采用比较的方法进行排序
- 强调管理的“软”一面的代表人物有（）
- 绩效考评的方法有（）
- 研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的
- 按照圣吉的说法，组织生命力的源泉是（）
- 根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业
- 参与战略表现为（）
- 在美国，薪水（薪酬）指的是那些关于《公平
- 现代企业管理的核心思想是（）
- 在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，
- 什么是人力资源规划？主要包括哪些内容？
- 在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）
- （）常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成
- 在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
- 根据人们的理想、信念和价值观，职业锚的类