试题详情
- 简答题职业管理与职业规划的共同特点是什么?
-
(1)能动性。
(2)优化性。
(3)和谐性。
(4)预见性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设计有效的培训项目应该考虑哪些因素?
- 培训既属于一种教育活动,又是企业的一种生
- 简述福勒和法林顿人力绩效系统的构成要素。
- 绩效管理的战略目的是指()。
- 新员工培训的内容包括()。
- 维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培
- 简要回答职业指导在人力资源开发中的功能。
- 组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满
- 企业的培训经费一般应保持在()
- 简述组织发展的概念及其内涵。
- 培训评估的定性分析方法的优点是()
- 下列不属于社会保障的特点的是()。
- 完善的培训制度应该包括()
- 复杂人假设是20世纪60年代末70年代初
- 团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和
- 培训机构与培训师应是()
- 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、
- 企业管理者的通用核心能力模型包括()
- 受训者特征
- 研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关