试题详情
- 单项选择题下列有关宽带薪酬表述错误的是()。
A、宽带薪酬以岗位价值评估为导向
B、宽带薪酬使员工注重个人发展
C、宽带薪酬有利于岗位轮换
D、宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬日常管理主要包含()内容。
- 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以
- 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()
- 对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采
- ()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本
- 薪酬制度的常见问题有()。
- 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量
- 采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬
- 关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有(
- 下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
- 关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
- 薪酬制度总体设计的前期工作包括()。
- 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬
- 销售提成薪酬制度属于()。
- 在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是
- 一个合理的工资结构应该包括()。
- ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
- 企业经营者的薪酬制度通常是()。
- 宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战
- ()不属于日常薪酬管理工作。