试题详情
- 单项选择题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。
A、倒推比较法
B、基本点数换算法
C、经验判断法
D、交叉岗位换算法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是薪酬对员工的功能。
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
- 薪酬调查的方式包括（）。
- 企业年金方案的主要内容包括（）。
- 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试
- 通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的
- 企业年金适用于（）。
- 企业补充医疗保险的特征有（）。
- 下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。
- 下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
- 薪酬制度常见的问题不包括（）。
- 以下对绩效工资的说法错误的是（）。
- 薪酬体系设计主要包含（）内窑。
- 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（
- 通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企
- 宽带薪酬最大的特点是（）。
- 团队工资的设计主要包括（）。
- 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战
- 企业的发展阶段一般包括（）（2012年1
- 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。