试题详情
- 单项选择题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
A、可比性原则
B、最优原则
C、公平性原则
D、趋中原则
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
- 岗位薪酬制的特点主要有（）。
- （）不属于日常薪酬管理工作。
- 薪酬的表现形式有（）。
- 工资总额计算常用的方法有（）。
- （）是以人为标准，人在事先，以人择事的工
- （）不属于以工作为导向的工资结构。
- 工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
- 通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企
- 岗位分类的缺陷包括（）。
- 薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
- 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
- 关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（
- 薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水
- （）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职
- 有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
- （）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本
- 岗位评价要素的特点不包括（）。（2013
- 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。