试题详情
- 判断题传统管理观念把管理系统看做是一个开放的动态系统。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于一个组织来说，只有在下列哪项确定后才
- 企业履行社会责任有哪些积极的后果？
- 人本管理
- 大多数专业人员只对他们受雇的组织忠诚，而
- 以人为本的内涵不是固定的，可以多角度进行
- 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这
- 组织变革下管是激进式的，还是渐进式的，都
- 20世纪上半叶，组织者们把（）看作生产力
- 下面领导者的做法不正确的是（）。
- 管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构
- 反映管理同生产力、社会化大生产相联系的属
- （）是指产品的外观和给人的感受。
- 通过培训能够使执行力得到很大提高。
- 控制工作的主要作用是（）。
- 领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引
- 沟通的概念？
- 把决策权集中在组织领导层，下级部门和机构
- 沟通中理解的关键是（）
- 德·狄威士发现的第五类人的特点有（）
- 收入预算计划未来的销售。（）