试题详情简答题建立职位薪酬体系的步骤:首先要进行(),然后进行(),继而进行(),最后()。正确答案:工作分析;职位评价;薪酬调查;确定薪酬答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题行使期权购股的方式一般有()、()、()薪酬水平的调整薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些?群体激励薪酬计划的主要形式包括()。薪酬控制薪酬计量形式是什么意思?薪酬指导线的主要措施是哪些?薪酬等级系数薪酬指导线的作用?企业补充福利的原因是什么?从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分薪酬支付的原则是什么?维克多.弗鲁姆创建了()计效薪酬差额单价计件薪酬具体形式有()什么是薪酬区间的中值级差?薪酬区间的中值《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11岗位评价直接预算法是什么?关于薪酬沟通的表述,下列说法错误的一项是