试题详情多项选择题群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述生存工资论的理论观点。薪酬策略分为：（）、迎合、滞后三种策略。实施宽带型薪资结构有哪些要点？传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）工作工资制根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规月度/季度浮动薪酬业绩薪酬简述利润分享计划的优势以及缺陷。下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。职务评价的方法有：序列法、分类法或等级法试述岗位等级制的形式？薪酬管理中的主要难点是什么？为什么？薪酬设计的基础原则是（）小时薪酬制某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善计件工资的特点是什么？计时薪酬的优点有（）社会保险统筹的三种方式是什么？影响薪酬的个人因素有（）。
