试题详情
- 简答题实施宽带型薪资结构有哪些要点？
- 审查公司的文化、价值观和战略；注重加强非人力资源经理人员的人力资源管理能力；鼓励员工的参与，加强沟通；要有配套的员工培训和开发计划。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪
- 试述集体谈判制度的类型？
- 决定了薪酬预算总额的上限的是（）
- 试述薪酬关系的形成及运动规律？
- （）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与
- 在进行工作分析的过程中，当理想与现实产生
- 职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准
- 工资调整的具体类型包括（）。
- 实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
- 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）
- 在团队薪酬的模式中，下列字母表示有误的是
- 采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的
- 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
- （）的情况下，企业年金个人帐户可由原管理
- 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有
- 薪酬定律
- 薪酬水平外部竞争性
- 采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是（
- 集体激励计划
- 简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的