试题详情单项选择题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定驻外人员的薪酬设计原则有哪些？员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人盈亏平衡点以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容？学历薪酬是一种（）集体谈判的问题类型主要有（）清除集体谈判障碍的主要方法有（）员工福利的基本特点有（）简述薪酬结构设计原则。内在薪酬统计性歧视的概念？薪资中值级差什么是微观接近法？微观接近法的整个过程应不同薪酬区间的内部结构特征是什么？什么是薪酬分配率法？高稳定性的薪酬模型
