试题详情
- 简答题内在薪酬
- 是指由于自己努力工作而受到晋升、表扬或受到重视等，从而产生的工作荣誉感、成就感、责任感。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会养老是指（）
- 1982年3月，邓小平针对农村出现的搞承
- 法定福利的支付受到企业所有制形式、（）和
- 最低等级薪酬标准
- （）是使本企业的薪酬水平与市场平均水平相
- 影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。
- 以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）
- 分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是
- 整个经济或社会中的劳动力供给受哪些因素的
- 津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
- 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（
- 薪酬指导线的主要措施是哪些？
- 薪酬对企业和员工的意义是什么？
- 提成薪酬
- 为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理？
- 薪酬测算的主要作用是（）
- 能力水平变化加薪法
- 新参加工作的员工从参加工作的（）开始缴纳
- 薪酬体系的类型包括（）。
- 试述薪酬结构设计的方法。